Tout homme ou toute femme qui s’adonne au harcèlement pour obtenir les faveurs de son employé peut être poursuivi et exposé à une amende allant de 10.000 à 100.000 francs CFA ou d’une peine d’emprisonnement allant de 3 à 6 mois.
C’est ce que prévoit, au Niger, la loi 2013 -25 du 13 Juin 2013 selon la magistrate Gogé Maimouna Gazibo.
Voici l’entretien accordé à notre reporter Diallo Mariama Kendah.
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