Le sous-emploi touche 34,62 % des travailleurs nigériens, et ce sont les jeunes de 15 à 29 ans (38,89 %) qui demeurent les plus touchés (INS, 2006b).
A cela s’ajoute le manque de stage et/ou les difficultés d’accéder aux stages pour de nombreux jeunes. Et, dans le cas où le stage est accepté, dans de nombreux services, l’on constate que des stagiaires restent de nombreux mois voire de nombreuses années, toujours en période de stage au même endroit.
Comment l’expliquer avec tous les textes et institutions qui régissent le monde du travail ?
Afin de comprendre les procédures en matière de stage en entreprise, les obstacles, les expériences vécues et les défis du domaine, nous avons invité :
– Abdoulaye Samri Omar ; chef de service des programmes de l’emploi à la direction générale de l’agence nigérienne pour la promotion de l’emploi (ANPE).
– Au téléphone Mori Rafan Camara, expert en formation et encadrement des jeunes diplômés.
– Abdou Mamane Ibrahim, membre de l’association jeunesse active du Niger.
Présentation : Moctar Hamadou.