Le Niger a adopté en 2000 une loi sur le quota, révisée en 2014, qui prévoit pour les femmes un minima aux postes de responsabilité. En octobre dernier, le gouvernement a rehaussé le quota pour le mandat électif qui est de 15% à 25% et de 25% à 30% celui des postes de nomination, afin de promouvoir l’inclusion de femmes aux postes de responsabilités.
Toutefois, ce minimum n’est pas atteint pour plusieurs raisons explique madame Amadou Aïssata, membre de la, coordination des organisations non gouvernementales et associations féminines nigériennes de Dosso.
Elle est interrogée par Nana Hadiza Hassane.
Le magazine en français
Le magazine en haoussa
Le magazine en fulfuldé
Le magazine en zarma
Le magazine en tamasheq