L’entrave à la liberté du travail est une infraction punie par l’article 368 du code pénal nigérien qui prévoit un emprisonnement de 15 jours à trois ans, et une amende de 10 mille à 100 mille francs CFA.
L’une de ces deux peines peut être appliquée à tout individu ou groupe d’individus qui, par la menace, le chantage, la violence, amène les travailleurs d’une entreprise ou d’un service à se concerter pour ne pas travailler. La magistrate Gogé Maimouna Gazibo nous en dit plus dans cet entretien accordé à Balkissa Hamidou, dans la rubrique habituelle du lundi consacrée au droit.
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